QUIENES SOMOS
Origen , visión y misión .
Origen.
Como toda gran empresa, Innovadev nace en la pieza de uno de sus fundadores, cuando en el año 2003 un par de universitarios recién egresados se enfrentan al desafío de ingresar al mundo laboral con la convicción que hay una mejor manera de hacer las cosas en la industria.
Determinados a crear un puente entre los mundos de la visión gerencial y la operación, y a unir el marketing con la tecnología, estos dos ingenieros asumen el reto de partir de cero, arriesgarlo todo y construir verdaderas herramientas de apoyo a la gestión, personalizadas en base al entendimiento del negocio del cliente.
De esta manera, y luego de largas sesiones de debate, creatividad y análisis, se sientan las bases de un modelo de abordaje de negocios, que permiten extraer las claves - en conjunto con el cliente - del éxito en cada caso. Un modelo que se ha aplicado con excelentes resultados una y otra vez, y que tienen a Innovadev posicionado como uno de los líderes del mercado en consultorías a instituciones de educación superior, y expandiéndose rápidamente a otros rubros.
Nuestra misión .
Escuchar, Entender, Aplicar
Escuchar al cliente siempre será el primer paso para llegar a la solución. Pero no sirve de nada quedarse en lo literal; debemos ser capaces de interpretarlo y buscar satisfacer sus reales necesidades.
Argumentos sobre sentimientos
Las buenas ideas pueden provenir de cualquiera. Si alguien tiene un plan mejor que el de su superior, se implementa directamente. De la misma manera, si el trabajo de un miembro no cumple con los estándares de la empresa, se vuelve a partir de cero. No hay espacio para los arreglos parches.
Reinventarnos en el éxito
Nunca debemos conformarnos con los logros alcanzados. Después de cada período, nos focalizamos en determinar lo que hemos aprendido y en encontrar una manera mejor de hacer las cosas.
Flexibilidad
Nuestro trabajo es aplicar la creatividad al mundo de la tecnología. Y no se puede ser creativo en un ambiente rígido. El equipo se debe sentir cómodo, con la cabeza despejada. Medimos a nuestro equipo en base a resultados y no en base a su vestimenta ni a cuántas horas efectivas pasó sentado frente al computador. A veces es necesario despejar la cabeza para conseguir una epifanía.
